人力资源管理
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在企业战略规划的时间体系中,属于战术性的是 ( )

  • A

    长期计划

  • B

    中期计划

  • C

    近期计划

  • D

    以上皆正确

企业是法人实体和市场竞争主体,企业高层领导者自己确定和安排好自己的工作,要有高度的主动性,这一特点反映了企业战略决策工作的 ( )

  • A

    创新性

  • B

    自主性

  • C

    问歇性

  • D

    风险性

战略调整方式之一的被动调整方式的特点是 ( )

  • A

    将近期与远期相结合

  • B

    灵活适应市场变化的需要

  • C

    提前预告企业中的隐患

  • D

    容易造成无法挽回的重大损失

实施企业战略方案的具体方案是 ( )

  • A

    战略规划

  • B

    战略计划

  • C

    战略方案

  • D

    战略步骤

企业战略控制体系中的战略控制系统主要是由( )为主体组成的控制系统,负责企业的整个战略管理过程的工作。

  • A

    企业各级领导者

  • B

    企业基层领导者

  • C

    企业高层领导者

  • D

    企业全体职工

(15年4月;12年4月真题)根据企业战略控制体系的层次系统,主要由企业中层经营单位领导者和各职能部门负责人为主体所组成的控制系统属于( )

  • A

    战略控制系统

  • B

    作业控制系统

  • C

    业务控制系统

  • D

    价格控制系统

企业通过组建“智囊团”、“经营委员会”等形式以吸收高层管理人员和有关职能部门负责人来进行战略实施的方式属于()

  • A

    指令型方式

  • B

    变革型方式

  • C

    文化型方式

  • D

    合作型方式

在战略规划的时间体系中,着眼点是实现管理模式变革,形成战略优势能力的计划是 ( )

  • A

    近期计划

  • B

    远期计划

  • C

    中期计划

  • D

    长期计划

管理人员采用自动化、电子化的些先进手段对执行现场进行控制属于( )

  • A

    间接控制

  • B

    电子控制

  • C

    间接控制

  • D

    兼顾型控制

企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,从而确保企业战略顺利实施,此方式为 ( )

  • A

    指令型方式

  • B

    变革型方式

  • C

    合作型方式

  • D

    文化型方式