人力资源管理
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企业根据企业家的经营业绩,从收入上给予合理的回报,以调动企业家的经 营积极性,给予企业家强大的物质动力,并使企业家职业成为有吸引力的、高收入的职业,这种激励方式是 ( )

  • A

    事业激励

  • B

    利益激励

  • C

    精神激励

  • D

    荣誉激励

企业家的重大责任主要体现在( )

  • A

    企业家是战略家

  • B

    企业家是创业家

  • C

    企业家是创新家

  • D

    企业家是改革家

  • E

    企业家是经营管理的专家

企业家的成长,主观上要( )

  • A

    正视自己,改造自己

  • B

    抓住机会,显示才干

  • C

    善于学习,勇于实践

  • D

    敢于创新,善于总结

  • E

    善于赞扬.善于安慰

对企业家实施激励的激励主体有( )

  • A

    党和国家

  • B

    企业职上

  • C

    社会各界

  • D

    兄弟企业

  • E

    用户顾客

《孙子兵法》在论述“道”与“将”的关系时认为 ( )

  • A

    “道”是第二位的

  • B

    “将”要服从“道”

  • C

    “道”制约“将”

  • D

    “将”是第一位的

  • E

    二者地位无先后主次之分

战略型企业家应具备的素质特征有()

  • A

    品德高尚

  • B

    思维敏捷

  • C

    性格优异

  • D

    富有韬略

  • E

    考试高分

战略领导班子组建的基本原则包括()

  • A

    选择主要领导的原则

  • B

    精干、高效的原则

  • C

    合作和谐的原则

  • D

    优化组合的原则

  • E

    经常调整的原则

对企业家实施激励的激励主体有 ( )

  • A

    党和国家

  • B

    企业职工

  • C

    社会各界

  • D

    兄弟企业

  • E

    用户顾客

下列关于企业家的叙述正确的是( )

  • A

    企业家处于企业的高级管理层,但不从事具体管理业务,且扮演战略角色

  • B

    企业家应是企业战略家,其重大职责就是进行企业战略管理

  • C

    企业家应是战略家,这是企业战略管理者的本质特征

  • D

    战略领导班子是企业家进行领导活动的组织载体,担负着战略决策和战略指挥的功能

  • E

    企业高层领导必须是企业家

  战略领导班子组建的途径是调整现有领导班子和组建新的领导班子。( )

  • A

  • B