人力资源管理
筛选结果 共找出943

下列选项不属于领导艺术的是( )

  • A

    用人艺术

  • B

    行为艺术

  • C

    时间艺术

  • D

    授权艺术

(    )的领导者是较仁慈的领导者。

  • A

    高关怀低定规

  • B

    低关怀高定规

  • C

    高关怀高定规

  • D

    低关怀低定规

领导效率的高低和领导工作的成功与否,主要从领导者的---------来评定。( )

  • A

    工作效率

  • B

    学习效率

  • C

    行为效率

  • D

    决策能力

下列四种领导者类型中,效果最差的是( )

  • A

    高关怀低定规的领导者

  • B

    低关怀高定规的领导者

  • C

    低关怀低定规的领导者

  • D

    高关怀高定规的领导者

因地制宜理论又称 ( )

  • A

    领导特性理论

  • B

    领导行为理论

  • C

    领导情景理论

  • D

    目标一路径理论

领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择 ( )

  • A

    命令型领导方式

  • B

    说服型领导方式

  • C

    参与型领导方式

  • D

    授权型领导方式

提高工作效率和效能的重要途径是( )

  • A

    授权

  • B

    时间

  • C

    决策

  • D

    用人

提出管理方格理论的学者是( )

  • A

    布莱克和莫顿

  • B

    弗莱西曼

  • C

    费德勒

  • D

    罗伯特·豪斯

领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )

  • A

    越高

  • B

    没有变化

  • C

    越低

  • D

    时高时低

下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )

  • A

    高关怀低定规的领导者

  • B

    低关怀高定规的领导者

  • C

    低关怀低定规的领导者

  • D

    高关怀高定规的领导者