人力资源管理
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激励的影响因素主要有( )

  • A

    激励时机

  • B

    激励频率

  • C

    激励程度

  • D

    激励方向

  • E

    激励目标

下列关于正强化与负强化的关系,说法正确的有( )

  • A

    目的一致

  • B

    手段不同

  • C

    对于负强化来说,员工努力工作是为了避免不希望得到的刺激结果

  • D

    对于正强化来说,员工努力工作是从组织获得奖酬

  • E

    在运用负强化时,一定要与正强化结合起来

激励频率的选择受哪些客观因素的影响? ( )

  • A

    工作的内容和性质

  • B

    任务目标的明确程度

  • C

    激励对象的素质

  • D

    劳动条件

  • E

    人事环境

简述强化理论的强化类型。

斯金纳强化理论的基本观点有哪些?

名词解释:激励程度

试述斯金纳强化理论的基本观点及实施强化时应遵循的原则。

名词解释:正强化

名词解释:自然消退

名词解释:零激励