人力资源管理
筛选结果 共找出111

处于最低层次的群体是(  )

  • A

    利益型群体

  • B

    集体

  • C

    联合群体

  • D

    松散群体

与同质群体相比,异质群体工作效率(  )

  • A

    更高

  • B

    更低

  • C

    相同

  • D

    无法比较

其目标和组织目标是不一致的,它所起的作用总是消极的,对组织目标的实现有阻碍与干扰作用,这种非正式群体是(    )

  • A

    积极型非正式群体

  • B

    消极型非正式群体

  • C

    破坏型非正式群体

  • D

    中间型非正式群体

群体是出(  )个体组成。

  • A

    一个或一个以上

  • B

    两个或两个以上

  • C

    三个或三个以上

  • D

    四个或四个以上

结合了个人决策和群体决策优点的群体决策方法是    (  )

  • A

    头脑风暴法

  • B

    电子会议法

  • C

    名义小组法

  • D

    德尔菲法

下列选项中,不属于按照非正式群体的性质与作用划分的类型是    (    )

  • A

    积极型

  • B

    破坏型

  • C

    利益型

  • D

    中间型

当一名工会干事晋升为基层主管时,他的态度从亲工会转向亲公司管理层。如果他义回到原来的岗位,那么他的态度也会变回亲工会。这体现的是(    )

  • A

    角色冲突

  • B

    角色认同

  • C

    角色直觉

  • D

    角色期待

常用的群体决策方法不包括(    )

  • A

    头脑风暴

  • B

    视频会议法

  • C

    德尔菲法

  • D

    名义小组法

企业的车间、班组、科室等,这些属于(    )

  • A

    实际群体

  • B

    假设群体

  • C

    参照群体

  • D

    利益型群体

车间相对于工厂是(  )

  • A

    大群体

  • B

    小群体

  • C

    一般群体

  • D

    参照群体