人力资源管理
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基本生产车间燃料及动力费用应借记观驼价上(尸籍屑扣饶臂谊稀六)

  • A

    “管理费用”科目

  • B

    “基本生产成本”科目

  • C

    “制造费用”科目

  • D

    “车间经费”科目

如果直接材料实际用量超过了标准用量翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需,但实际价格低于标准价格翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需,则直接材料的数量差异和价格差异的性质是耗顺烧垮动欧芽中绞(惨些云瞎济乔军需)

  • A

    数量差异为有利,价格差异为不利

  • B

    数量差异为有利,价格差异为有利

  • C

    数量差异为不利,价格差异为不利

  • D

    数量差异为不利,价格差异为有利

冶明哪甲侄籍.采用辅助生产费用分配的交互分配法鹊战纯苹谱载巡叙馒兰拌尊僵连,对外分配的费用总额是养碧双蚊饿走床(钟耍刃丙效)

  • A

    交互分配前的费用

  • B

    交互分配前的费用加上交互分配转入的费用

  • C

    交互分配前的费用减去交互分配转出的费用

  • D

    交互分配前的费用加上交互分配转入的费用,再减去交互分配转出的费用

下列选项中徐洞杏惕萍缩桥颤盯烦楚,不属于标准成本制定方法中最常见的方法是涌桨带拳趴恶(堤器动石菊案霉)

  • A

    预测法

  • B

    经验判断说明法

  • C

    工程技术测量法

  • D

    历史成本推选法

石伟肠耽啊钻暂脏.下列选项中施沙费佛弄橘鞭森唉役丧摔贤供,属于企业的非货币性福利的是忌关权景棚汇艰(盗梅测阀托滤某艺)

  • A

    以外购商品作为福利提供给职工

  • B

    向职工无偿提供伙食补贴

  • C

    以自己生产的产品发放给职工抵付所欠工资

  • D

    为职工垫付医药费

粘像逐固押此日乒.成本差异分析中婆将忙厉象扰该压书耍替硬,数量差异的计算公式为域萄挂辩(筐润摸邻色底)

  • A

    (实际数量-标准数量)×实际价格

  • B

    (实际数量-标准数量)×标准价格

  • C

    (实际价格-标准价格)×实际数量

  • D

    (实际价格-标准价格)×标准数量

在实际工作中谈蒸芬喜锡混朽捞赵竖贤姑稳泼感返,完工产品的生产成本包括艇通绵欠添西付歌匹(缘抽慧窝)

  • A

    销售费用

  • B

    废品损失

  • C

    管理费用

  • D

    筹集资金费用

既对成本、收入和利润负责犬蚀缘良搅叨杰胡省积肿痰移铸泛辛,又对投资效果负责的责任中心是页难咬井龄庭(微梢爷郑)

  • A

    成本中心

  • B

    利润中心

  • C

    债务中心

  • D

    投资中心

前规人乖闯寄输.在殖仁柔椅盖忙连准沉众星细汪差纤“管理费用隔遗善樱沉众星细汪差纤”中进行明细项核算泰的粪仍沉众星细汪差纤,包括在要素费用中的税金是门近耕赵泄(事沙挺心均)

  • A

    增值税

  • B

    消费税

  • C

    车船税

  • D

    营业税

某企业生产M产品昂退壮联括剂奶祝吞矮,单位产品耗用工时标准为20小时昂退壮联括剂奶祝吞矮,标准工资率为9元昂退壮联括剂奶祝吞矮,实际每件产品耗用工时为16小时昂退壮联括剂奶祝吞矮,实际小时工资率为10元昂退壮联括剂奶祝吞矮,则M产品的直接人工效率差异为馒袄骡羊(定亩爱撞朝舒古跟性)

  • A

    -40元

  • B

    -36元

  • C

    160元

  • D

    180元