人力资源管理
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由于出乎 意料的紧张而义危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为 ( )

  • A

    心境

  • B

    心态

  • C

    激情

  • D

    庞激

知觉的基本特征包括知觉的( )

  • A

    整体性

  • B

    选择性

  • C

    理解性

  • D

    恒常性

  • E

    无序性

研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是( )

  • A

    社会心理学

  • B

    普通心理学

  • C

    管理心理学

  • D

    工程心理学

关于制约现象,下列说法正确的有( )

  • A

    是一种条件反射效应

  • B

    是根据巴普洛夫的条件反射学说提出的社会认知现象

  • C

    和品德恶劣的人混迹在一起的人,也不会给人留下好印象

  • D

    认为男性对照顾孩子不会感兴趣

  • E

    情人眼里出西施属于制约现象

企业管理过程主要包括两个系统:社会技术系统和()

  • A

    社会决策系统

  • B

    社会管理系统

  • C

    社会心理系统

  • D

    社会咨询系统

根据声音到达两耳的距离不同,会产生 ( )

  • A

    空间差

  • B

    距离差

  • C

    时间差

  • D

    强度差

  • E

    位相差

能够指引和影响个人、团体和组织在一定条件下实现某种目标的行为过程是( )

  • A

    指挥

  • B

    管理

  • C

    领导

  • D

    心理研究

社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有 ( )

  • A

    面试时给人的第一印象很重要

  • B

    不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同

  • C

    不良印象出现在头几分钟里,结果一般很糟糕

  • D

    有的面试者在考评男性应试者时较注重学历

  • E

    研究表明,面试主持者对应试者的知觉判断都很准确

因其对工业心理学创立所起的作用,被后人誉为“工业心理学之父”的是( )

  • A

    斯科特

  • B

    梅奥

  • C

    冯特

  • D

    闵斯特伯格

社会心理学家凯利将作为归因依据的外界信息资料分为3种,分别是( )

  • A

    区别性资料

  • B

    统一性资料

  • C

    相同性资料

  • D

    一致性资料

  • E

    一贯性资料