人力资源管理
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人脑对客观事物的属性、特点与规律的反映体现在 ( )

  • A

    知觉

  • B

    感觉

  • C

    记忆

  • D

    思维

  • E

    想象

  案例:美国社会心理学家阿希给被试者看一张列有5种品质的表格 (聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情).要求被试者想象一个具有这5种品质的人。被试者普遍把具有这5种品质的人想象为一个理想的友善的人。然后,他把这表格中的热情换为冷酷,再要求被试者根据这5种品质(聪明、灵巧、勤奋、坚定、冷酷),再想象出一个适合的人。结果发现,被试者普遍推翻了原来的形象,而产生了一个完全不同的形象。  结合案例资料回答:  (1)上述实验证明了何种心理效应?  (2)这种效应对我们的社会生活和工作有什么启迪意义?

现代人们对企业与经营管理的概念及其实质有了很多的理解和掌握,这些理解和掌握包含 ( )

  • A

    管理的对象

  • B

    管理的职能

  • C

    管理的目标

  • D

    管理应遵循的主观心理规律

  • E

    管理应该遵循的客观规律

试述社会知觉过程中归因偏差的克服。

信息有效整合法则包括( )

  • A

    重叠法则

  • B

    加权平均法则

  • C

    平均法则

  • D

    团体法则

  • E

    叠加法则

  简述人的知觉活动的一般环节。

人所特有的高级社会情感包括( )

  • A

    美感

  • B

    道德感

  • C

    理智感

  • D

    心理感觉

  • E

    爱恨感

  简述知觉的概念及基本特性。

下列表述属于人的特殊能力的是( )

  • A

    绘画

  • B

    音乐

  • C

    文学创作

  • D

    机械操作

  • E

    艺术表演

联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。