人力资源管理
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对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律,是管理心理学研究方法中的 ( )

  • A

    规察法

  • B

    个案法

  • C

    调查法

  • D

    实验法

通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法,完成组织活动任务过程的管理职能是( )

  • A

    计划职能

  • B

    组织职能

  • C

    指挥职能

  • D

    控制职能

团队行为管理的核心课题是( )

  • A

    团队配合

  • B

    人际关系

  • C

    创造力

  • D

    管理理论

企业与行政管理的哪个系统包括微观技术环境和社会心理环境? ( )

  • A

    内环境

  • B

    外环境

  • C

    微观环境

  • D

    宏观环境

个体行为管理的核心课题是激励与( )

  • A

    人格

  • B

    能力

  • C

    创造力

  • D

    行为

不要用死板僵化和一成不变的眼光来看人的行为和心理活动,这是管理心理学的研究原则中的 ( )

  • A

    发展性原则

  • B

    系统性原则

  • C

    客观性原则

  • D

    理论联系实际原则

情绪与情感的关系是 ( )

  • A

    相联系

  • B

    有区别

  • C

    基本差不多

  • D

    既有联系又有区别

可以提高领导水平和领导艺术,协调干群关系的研究是 ( )

  • A

    研究领导管理

  • B

    研究部门关系

  • C

    研究领导关系

  • D

    研究领导心理

在目标管理原则中,目标管理的三个环节包括:目标制定、目标实施和目标结果的 ( )

  • A

    目标评估

  • B

    科学总结

  • C

    最后评价

  • D

    科学评估

科学心理学的产生与发展得益于采用的 ( )

  • A

    企业管理方法

  • B

    实验方法

  • C

    领导科学

  • D

    管理心理学