人力资源管理
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管理心理学初创时期的一个重要理论派别是 ( )

  • A

    行为科学学派

  • B

    个性心理学派

  • C

    组织行为学派

  • D

    领导心理学派

研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是 ( )

  • A

    社会心理学

  • B

    普通心理学

  • C

    管理心理学

  • D

    工程心理学

我们可以从格兰仕集团的成长,海尔集团的经营战略中总结规律,来促进我国企业管理心理学理论与应用的发展。这是采用了哪种研究方法? ( )

  • A

    观察法

  • B

    实验法

  • C

    经验总结法

  • D

    宏观环境分析法

研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是 ( )

  • A

    心理学

  • B

    普通心理学

  • C

    管理心理学

  • D

    工程心理学

能够直接影响人的活动效率,并使人成功与顺利完成某项活动的个性心理特征是 ( )

  • A

    意识

  • B

    智力

  • C

    能力

  • D

    气质

对意志行动起着导向作用,作为意志行动的开始阶段的是 ( )

  • A

    制定计划

  • B

    团队组合

  • C

    确定领导者

  • D

    动机

感知过程属于一种怎样的认识?( )

  • A

    理性

  • B

    感性

  • C

    兼有理性和感性

  • D

    理性多于感性

企业正常运行与管理的重要职能是( )

  • A

    联系

  • B

    管理

  • C

    沟通

  • D

    领导

人们将管理引申到企业的生产与经营活动中,是在 ( )

  • A

    二战之后

  • B

    一战之后

  • C

    文艺复兴之后

  • D

    工业革命之后

在管理的职能中,对组织实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整是指( )

  • A

    控制

  • B

    计划

  • C

    协调

  • D

    组织