人力资源管理
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哪种导向的领导者强调生产与技术管理,关心组织任务的完成情况,认为员工是完成任务的工具? ( )

  • A

    心理导向

  • B

    生产导向

  • C

    员工导向

  • D

    行为导向

领导功能是指领导行为在组织中的影响和作用,主要包括一般功能和( )

  • A

    角色功能

  • B

    组织功能

  • C

    激励功能

  • D

    决策功能

家长制的行政领导模式盛行于哪个时期? ( )

  • A

    资本主义发展中期

  • B

    资本丰义发展初始时期

  • C

    封建时期

  • D

    资本主义萌芽时期

在领导行为PM分析模型中,P区域代表( )

  • A

    低绩效——低维持

  • B

    高绩效——高维持

  • C

    高绩效——低维持

  • D

    低绩效——高维持

根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属的意见的领导作风是 ( )

  • A

    专制集权式领导

  • B

    仁慈集权式领导

  • C

    协商民主式领导

  • D

    民主式领导

由下属自行确定工作目标并解决问题,领导者不参与、不干涉集体活动,完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是()

  • A

    专制型

  • B

    民主型

  • C

    授权型

  • D

    放任型

在实际的组织管理中,领导方式的差异会形成不同的组织行为模式,强调经济奖酬、福利待遇,工作保健因素的是( )

  • A

    独裁专制型

  • B

    经济保健型

  • C

    持帮助型

  • D

    协同合作型

20世纪80年代,在经典著作《领袖论》中提出变革型领导理论的是美国社会学家 ( )

  • A

    霍兰德

  • B

    赫塞

  • C

    伯恩斯

  • D

    卡特赖特

作为一种行为或过程的是—— ,而实施领导行为或领导过程的特定个人则是——。 ( )

  • A

    被领导者;领导者

  • B

    领导者;被领导者

  • C

    领导;领导者

  • D

    被领导;领导

美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了 ( )

  • A

    管理方格理论

  • B

    领导行为四分图理论

  • C

    领导情势理论

  • D

    PM型领导模型