人力资源管理
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英国《学徒健康与道德法》通过于( )

  • A

    1661年

  • B

    1702年

  • C

    1802年

  • D

    1861年

劳动法最主要的表现形式是( )

  • A

    劳动法律

  • B

    宪法

  • C

    国务院劳动行政法规

  • D

    最高人民法院有关劳动法的司法解释

下列情形中属于劳动法调整的是( )

  • A

    出版社向作者支付稿酬

  • B

    企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

  • C

    甲企业支付给乙企业的零件加工费

  • D

    国家机关支付给公务员的工资

下列社会关系不属于劳动法调整对象的是 ( )

  • A

    某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

  • B

    某私营企业与职工因培训而发牛的关系

  • C

    作者与出版社之间的关系

  • D

    劳动监察大队执法人员杏处某建筑公司雇佣童工的关系

国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是 ( )

  • A

    它是普遍的、官方的国际组织

  • B

    它是民间的、地区性的国际组织

  • C

    它是属于联合同专门机构的国际组织

  • D

    它是实行“三方性原则”的国际组织

劳动法的立法宗旨是( )

  • A

    维护劳动者的合法权益

  • B

    维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益

  • C

    贯彻按劳分配原则

  • D

    引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

下列争议中当事人之间存在劳动关系的是( )

  • A

    邱某在设于科讯公司的某园区手机动漫产业联盟秘书处工作,科讯公司为手机动漫联盟捐赠工作人员劳务费,手机动漫产业联盟未经注册登记

  • B

    陈某在2012年办理退休手续后,又应聘到威达公司做门卫工作。2013年7月,陈某在工作中受伤,经鉴定为伤残8级。因支付医疗费用问题与公司发生争议,陈某要求确认与威达公司存在劳动关系

  • C

    蔡某从事个体经营餐馆,与其雇工季某之间因支付报酬产生纠纷

  • D

    章女士与其聘用的月嫂之间的关系

我国社会保险法的实施时间是( )

  • A

    2008年1月1日

  • B

    2010年10月28日

  • C

    2011年1月1日

  • D

    2011年7月1日

在贯彻按劳分配原则的同时,要求兼顾公平救助原则。公平救助原则,就劳动者而言.主要是通过 来实现。( )

  • A

    政府补贴

  • B

    商业保险

  • C

    劳动者自身劳动

  • D

    社会保险

国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )

  • A

    关于自由结社与集体谈判的公约

  • B

    关于废除强迫劳动的公约

  • C

    关于禁止使用童工方面的公约

  • D

    关于工作时间的公约