人力资源管理
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下列选项中关于国际劳动立法的表述,错误的是( )

  • A

    国际劳动立法的首倡者是英国的空想社会主义者欧文和法国社会活动家大卫·李格兰

  • B

    瑞士是最先同意制定国际劳动法的国家

  • C

    柏林会议是第一次由各国政府正式派代表讨论国际劳动立法的会议

  • D

    最早的国际劳动法产生于20世纪末

下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )

  • A

    民办非企业单位的劳动关系

  • B

    国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

  • C

    参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

  • D

    律师事务所与其劳动者的劳动关系

国际劳动立法思想开始于 ( )

  • A

    18世纪下半叶

  • B

    19世纪上半叶

  • C

    19世纪下半叶

  • D

    20世纪上半叶

1918年,苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法,这部法律是( )

  • A

    《劳动法典》

  • B

    《苏俄劳动法典》

  • C

    《劳动法纲要》

  • D

    《劳动法案》

下列争议中当事人之间存在劳动关系的是 ( )

  • A

    邱某在设于科讯公司的某园区手机动漫产业联盟秘书处工作,科讯公司为手机动漫联盟捐赠工作人员劳务费,手机动漫产业联盟未经注册登记

  • B

    陈某在2012年办理退休手续后,又应聘到威达公司做门卫工作。2013年7月,陈某在工作中受伤,经鉴定为伤残8级。因支付医疗费用问题与公司发生争议,陈某要求确认与威达公司存在劳动关系

  • C

    蔡某从事个体经营餐馆,与其雇工季某之间因支付报酬产生纠纷

  • D

    章女士与其聘用的月嫂之间的关系

专门调整劳动关系的法律起源于( )

  • A

    奴隶社会

  • B

    封建社会

  • C

    资本主义社会

  • D

    18世纪产业革命以后

下列劳动法的渊源中,不属于行政法规的是()

  • A

    《禁止使用童工规定》

  • B

    《工伤保险条例》

  • C

    《劳动合同法实施条例》

  • D

    《最低工资规定》

劳动法从其产生和发展的历史,可以看出,它的主要任务是 ( )

  • A

    促进经济发展

  • B

    提高就业率

  • C

    保障资本家的利润增长

  • D

    保护劳动者的利益

甲建筑公司在为某企业施工时,公司的乙职工不慎掉落一工具,将其同组的丙职工砸伤。此案例中,甲公司与乙、丙之间的关系属于 ( )

  • A

    与劳动关系有密切联系的其他社会关系

  • B

    劳动法中所称的劳动关系

  • C

    劳务关系

  • D

    不受劳动法调整的社会关系

下列法律关系中适用劳动法调整的是 ( )

  • A

    公司董事与公司的关系

  • B

    在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系

  • C

    丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系

  • D

    某律师事务所与其聘请的助理之间的关系