人力资源管理
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就合同的履行费用,双方没有约定,也达不成补充协议,亦无交易习惯可供参考,则如何确定履行费用 ( )

  • A

    享有权利一方负担

  • B

    履行义务一方负担

  • C

    双方合理负担

  • D

    双方平均负担

根据我国合同法规定,不安抗辩权行使后,后给付义务人在约定的或合理的期限内未恢复履行能力并且不提供担保的,先给付义务人有权( )

  • A

    中止履行

  • B

    变更合同

  • C

    解除合同

  • D

    拒绝履行

当事人行使不安抗辩权中止履行合同义务的,应当及时通知对方。对方提供担保时 ( )

  • A

    应当恢复履行

  • B

    可以恢复履行

  • C

    不予履行

  • D

    双方补充协议

合同履行中,附随义务的产生是基于合同法的()

  • A

    自愿原则

  • B

    公平原则

  • C

    诚实信用原则

  • D

    情势变更原则

情势变更的前提,是合同成立后,作为该合同基础的客观情况发生了合同订立时不能预料的变化,向这种变化的原因是 ( )

  • A

    由于主体不合格

  • B

    由于意思表示不真实

  • C

    由于违法

  • D

    不可归责于当事人的原因

在情势变更条件下,有权请求调整合同关系的是 ( )

  • A

    合同双方当事人

  • B

    债权人

  • C

    蒙受不利益的人

  • D

    债务人

双务台同订立后应后为给付的一方当事人发生了财产减少致难为对待履行的情形或者发生应后为给付的一方当事人明示或默示预期拒绝履行台同义务的情形,应先为给付的一方当事人在对方提供合适担保前享有的拒绝向相对方履行合同义务的权利。此种抗辩属于( )

  • A

    同叫履行抗辩权

  • B

    不安抗辩权

  • C

    先诉抗辩权

  • D

    顺序履行抗辩权

先给付义务人按不安抗辩权规定拒绝自己的给付后,后给付义务人在约定的或合理的期限内未恢复履行能力并且不提供担保的,先给付义务人有权 ( )

  • A

    中止履行

  • B

    变更合同

  • C

    解除合同

  • D

    拒绝履行

合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的小属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据 ,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。 ( )

  • A

    诚实信用原则

  • B

    合同自由原则

  • C

    公平原则

  • D

    鼓励交易原则

借贷合同的当事人埘合同履行地点没有约定或者约定不叫确的,事后双方当事人也达不成协议的,根据《合同法》第62条的规定,合同的履行地应是 ( )

  • A

    给付货币的,在接受货币一方所在地履行

  • B

    交付不动产的,在交付不动产一方所在地履行

  • C

    交付动产的,在动产所在地履行

  • D

    不作为债务,在债务人所在地履行