人力资源管理
筛选结果 共找出152

调制主体的调制权的法定,体现了经济法的 ( )

  • A

    调制适度原则

  • B

    调制法定原则

  • C

    调制绩效原则

  • D

    调制强制原则

与传统民商法相比,经济法强调主体的 ( )

  • A

    平等性

  • B

    特殊性

  • C

    普遍性

  • D

    差异性

按调整对象的二元划分,可以将市场规制法的主体分为()

  • A

    调控主体和受控主体

  • B

    调制主体和调制受体

  • C

    规制主体和受制主体

  • D

    控制主体和受控主体

在经济法调制主体的“权义结构”分析中,有关职权分类说法不正确的有( )

  • A

    调制主体的职权可以简称为“调制权”

  • B

    凋制主体的调制权可分为宏观调控权与市场规制权

  • C

    调制主体的宏观调控权可分为宏观调控立法权和宏观调控执法权

  • D

    调制主体的市场规制权可分为市场规制立法权和市场规制监督权

下列有关经济法主体行为的主观要素说法不正确的是 ( )

  • A

    经济法主体的调制行为要实现一定的经济目标

  • B

    经济法主体的调制行为没有社会目标

  • C

    经济法主体的市场对策行为的目标是实现利润最大化

  • D

    经济法主体的市场对策行为的目标是实现效用的最大化

既是法律制度结构中的核心,又是部门法研究的中心问题的是 ( )

  • A

    权利与义务

  • B

    权利与权力

  • C

    责任与义务

  • D

    权力与义务

财产罚、自由罚、声誉罚都属于( )

  • A

    调制主体责任的形式

  • B

    赔偿性责任的形式

  • C

    惩罚性责任的形式

  • D

    经济性责任的形式

经济法责任存在着多种责任的竞合,这体现了其承担责任的 ( )

  • A

    双重性

  • B

    多重性

  • C

    非单一性

  • D

    社会性

下列不属于调制主体的宏观调控权的是 ( )

  • A

    财政收入权

  • B

    利率凋整权

  • C

    转移支付权

  • D

    经济自由权

下列属于经济法惩罚性责任的是()

  • A

    国家赔偿

  • B

    超额赔偿

  • C

    信用减等

  • D

    实际履行