人力资源管理
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从行为效果的角度,可以把法律行为分为 ( )

  • A

    积极行为和消极行为

  • B

    抽象行为和具体行为

  • C

    单方行为和非单方行为

  • D

    自为行为和代理行为

按照追究责任的目的,经济法的责任可以分为()

  • A

    本法责任和他法责任

  • B

    赔偿性责任和惩罚性责任

  • C

    经济性责任和非经济性责任

  • D

    调制主体责任和调制受体责任

在惩罚性责任中,较常用的形式是( )

  • A

    赔偿

  • B

    实际履行

  • C

    罚款

  • D

    违约金

在中国,属于调制受体的是()

  • A

    财政部

  • B

    国家税务总局

  • C

    纳税人

  • D

    中国人民银行

下列有关经济法主体责任的承担上,错误的是 ( )

  • A

    在经济法主体责任的承担上,本法责任是第一位的,他法责任是第二位的

  • B

    没有本法责任,就没有他法责任

  • C

    没有他法责任,就没有本法责任

  • D

    在经济法的具体立法上,存在着两种责任的融合,往往使人不易察觉和确定经济法本法责任

下列属于经济法主体的对策行为的是()

  • A

    规避国家规制的行为

  • B

    价格调控的行为

  • C

    宏观调控的行为

  • D

    市场规制的行为

下列属于经济法主体调制行为的是()

  • A

    合作行为

  • B

    产业调控行为

  • C

    市场对策行为

  • D

    竞争行为

下列关于经济法主体的说法正确的是 ( )

  • A

    各主体只要依据经济法而享有权利和承担义务就是经济法上的主体

  • B

    民法上的主体不可能成为经济法上的主体

  • C

    经济法主体不可能受到其他法律法规的调整

  • D

    保险公司不是经济法主体

市场主体所从事的具有经济法意义的博弈行为,称为 ( )

  • A

    市场对策行为

  • B

    市场博弈行为

  • C

    市场规制行为

  • D

    市场调制行为

调制主体在享有调制权的同时,也要履行相关的职责,其核心是 ( )

  • A

    调制法定原则

  • B

    不滥用或超越调制权

  • C

    依法调制

  • D

    不得弃权