人力资源管理
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在行政发展的步骤上,崇尚非连续性的渐进主义的行政发展模式是    (    )

  • A

    英美模式

  • B

    法德模式

  • C

    希腊模式

  • D

    内源式发展模式

行政发展的手段和措施是( )

  • A

    行政管理

  • B

    行政调节

  • C

    行政控制

  • D

    行政改革

对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化,这种影响因素是

  • A

    经济

  • B

    政治

  • C

    文化

  • D

    技术

对政府在整个社会系统中所扮演的角色进行重新定位属于行政发展的( )

  • A

    结构重组

  • B

    功能调整

  • C

    行为变革

  • D

    技术革新

行政发展的根本动力来自于( )

  • A

    行政环境发展的需要

  • B

    行政体系与行政环境相互适应的需要

  • C

    行政体系自身发展的需要

  • D

    社会大系统中其他子系统与行政体系协调发展的需要

行政发展的主要外部因素除了政治、经济、文化因素外,还有( )

  • A

    技术因素

  • B

    环境因素

  • C

    人为因素

  • D

    历史因素

改革开放以来,我国的行政改革始终坚持( )

  • A

    以政治改革为中心

  • B

    以经济建设为中心

  • C

    以行政领导体制改革为中心

  • D

    以完善公务员制度为中心

下列不属于行政发展内部阻力的是( )

  • A

    既有行政性质惯性的阻力

  • B

    公务员的阻力

  • C

    行政文化的制约

  • D

    市场经济发育不完善

行政发展的重要途径是( )

  • A

    技术创新

  • B

    行政改革

  • C

    市场发展

  • D

    社会进步

下列国家中,行政发展属于内源式发展模式的是

  • A

    英国

  • B

    美国

  • C

    韩国

  • D

    意大利