人力资源管理
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城市体育行政部门实施控制的基本类型有 ( )

  • A

    计划控制

  • B

    预先控制

  • C

    现场控制

  • D

    结果控制

  • E

    目标控制

市政绩效指标的设置原则有()

  • A

    客观全面原则

  • B

    一致性原则

  • C

    相关性原则

  • D

    软硬指标相结合原则

  • E

    动态性原则

城市公共事业主要涉及的基本领域有 ( )

  • A

    教科文卫体

  • B

    基础设施

  • C

    社会团体

  • D

    社会保障

  • E

    社会组织

市政绩效管理监督系统的工作目标包括()

  • A

    价值

  • B

    效率

  • C

    顾客满意度

  • D

    服务质量

  • E

    时效性

城市文化的构成要素有 ( )

  • A

    城市建筑文化

  • B

    城市公共文化

  • C

    城市科技文化

  • D

    城市自然文化

  • E

    城市制度文化

市政绩效管理信息系统的任务主要有()

  • A

    收集信息资料

  • B

    信息处理

  • C

    信息反馈和沟通

  • D

    信息监测

  • E

    系统决策

城市公共卫生管理的社会意义有()

  • A

    促进经济增长

  • B

    提高人均寿命

  • C

    保障市场竞争

  • D

    体现基本人权

  • E

    维护社会稳定

市政绩效是一个综合性的概念,包含的方面有()

  • A

    经济

  • B

    效率

  • C

    效益

  • D

    效果

  • E

    效能

简述城市科技管理的基本内容。

信息处理作为市政绩效管理信息系统的核心环节,主要包括信息资料的()

  • A

    收集

  • B

    统计

  • C

    整理

  • D

    汇总

  • E

    分析