人力资源管理
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以其与政府的关系来划分,应用性政策研究组织可以分为( )

  • A

    行政型政策研究组织

  • B

    事业单位法人型政策研究组织

  • C

    学术型政策研究组织

  • D

    产业型政策研究组织

  • E

    民办非企业法人型政策研究组织

政策分析的基本要素包括 ( )

  • A

    问题和目标

  • B

    方案和模型

  • C

    评估标准

  • D

    实施效果

  • E

    环境和信息

应用性政策研究组织的类型主要有 ( )

  • A

    行政型政策研究组织

  • B

    学术型政策研究组织

  • C

    事业单位法人型政策研究组织

  • D

    民办非企业法人型政策研究组织

  • E

    产业型政策研究组织

从知识的层面来分析,知识可分为 ( )

  • A

    事实知识

  • B

    原理知识

  • C

    技能知识

  • D

    人际知识

  • E

    生活知识

政策分析的原则包括()

  • A

    系统性原则

  • B

    精英化原则

  • C

    协调性原则

  • D

    集中性原则

  • E

    预测性原则

政策分析者的职业伦理的基本内容有( )

  • A

    道德品质要求

  • B

    决策者的要求

  • C

    价值判断要求

  • D

    行为规范要求

  • E

    利益集团的要求

公共政策分析的主体包括 ( )

  • A

    职业政策研究者

  • B

    政策执行者

  • C

    标准设立者

  • D

    目标群体

  • E

    决策者

政策分析包含如下程序( )

  • A

    定义

  • B

    预测

  • C

    规定

  • D

    描述

  • E

    评估