人力资源管理
筛选结果 共找出48

人力资源管理者在组织中的角色是 ( )

  • A

    单位用工的保护者

  • B

    单位用工的甄选者

  • C

    单位用工的管理者

  • D

    组织变革发起者

用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬,或因其他特殊原因给予的报酬的是 ( )

  • A

    补贴

  • B

    津贴

  • C

    五险

  • D

    住房公积金

人力资源管理中常被忽视的一个环节是 ( )

  • A

    培训

  • B

    岗位分析

  • C

    离职管理

  • D

    薪酬管理

根据国家有关规定,必须以货币方式支付的是 ( )

  • A

    福利

  • B

    工资

  • C

    分红

  • D

    股权

新闻媒体人力资源培训最基本的方法是 ( )

  • A

    研讨法

  • B

    讲授法

  • C

    实践性培训法

  • D

    个别指导法

外部招募的特点是 ( )

  • A

    准确性高、适应快、招募成本低

  • B

    对在职员工激励作用明显

  • C

    容易造成内部矛盾

  • D

    利于引进新思想、新方法

下列情况下订立的合同无效或者部分无效的是 ( )

  • A

    以欺诈、胁迫的手段

  • B

    用人单位免除自己的法定责任

  • C

    排除劳动者权利

  • D

    乘人之危

  • E

    经本人书面委托.他人代签

社会保险福利包括 ( )

  • A

    基本养老保

  • B

    基本医疗保险

  • C

    失业保险

  • D

    工伤保险

  • E

    生育保险

新闻媒体人力资源管理的内容包括 ( )

  • A

    人员招幕与配置

  • B

    人员培训与开发

  • C

    绩效管理

  • D

    薪酬福利

  • E

    劳动人事关系管理

新闻媒体人力资源培训制度包括 ( )

  • A

    预算制度

  • B

    入职培训制度

  • C

    培训激励制度

  • D

    培训服务制度

  • E

    培训风险管理制度