人力资源管理
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公务员职务与级别的对应关系是 ( )

  • A

    一级数职,前后时应

  • B

    一职数级,上下交叉

  • C

    彼此取代

  • D

    整体与部分的关系

各类公务员的共有职务序列是 ( )

  • A

    公务员领导职务序列

  • B

    公务员专业技术职务序列

  • C

    驻外外交机构公务员职务序列

  • D

    法官、检察官非领导职务序列

我国公务员非领导职务的最高等次对应于 ( )

  • A

    厅局正职

  • B

    厅局副职

  • C

    县处正职

  • D

    县处副职

英国政府建立了统一的职位结构体系是在 ( )

  • A

    1923年

  • B

    1 950年

  • C

    1968年

  • D

    2000年

我国与西方国家在公务员分类制度上的一个区别是没有划分 ( )

  • A

    职系

  • B

    职位类别

  • C

    职务序列

  • D

    衔级

公务员职位的主体是 ( )

  • A

    行政执法类职一

  • B

    专业技术类职位

  • C

    综合管理类职位

  • D

    其他类别职位

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )

  • A

    职级分类

  • B

    级别分类

  • C

    职位分类

  • D

    品住分类

世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )

  • A

    品住分类制度

  • B

    职位分类制度

  • C

    职住分类与品位分类的融合

  • D

    取消职位分类

下列属于公务员非领导职务序列的是 ( )

  • A

    副科长

  • B

    处长

  • C

    调研员

  • D

    镇长

我国设置公务员职务级别的目的主要有 ( )

  • A

    为套务员管理提供科学的管理基础

  • B

    抵制用人上的不正之风,加强国家机关的廉政建设

  • C

    增强职务与级别的激励作用

  • D

    便于对公务员的严格管理和严格监督

  • E

    便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素