人力资源管理
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法的实施的方式包括 ( )

  • A

    修改法律

  • B

    守法

  • C

    执法

  • D

    司法

  • E

    制定法律

我国在确定法所适用的主体范围时,采取的原则是()

  • A

    属人原则为主

  • B

    属地原则为主

  • C

    保护主义原则为辅

  • D

    折衷原则为辅

  • E

    属人原则为辅

(08年真题)一国法律的空间效力范围包括 ( )

  • A

    领水

  • B

    公海

  • C

    领土

  • D

    领空

  • E

    本国驻外使馆

认定法律效力位阶一般应遵循的原则包括()

  • A

    宪法至上

  • B

    上位法优于下位法

  • C

    新法优于旧法

  • D

    特别法优于一般法

  • E

    国际法优于国内法

下列哪些选项体现司法的中立性特征? ( )

  • A

    法官不应当是与纠纷相关的人

  • B

    结果中不应含纠纷解决者的个人利益

  • C

    纠纷解决者不应有支持某一方的偏见

  • D

    纠纷解决者不应有反对某一方的偏见

  • E

    司法人员在诉讼中必须保持中立,但是可以出具偏向某一方的导向性意见

法律的空间效力通常适用于该国主权管辖范围所及的全部领域,它们包括 ( )

  • A

    领土、领水及其底土

  • B

    领空

  • C

    本国驻外使馆

  • D

    本国在外的船舶及航空器

  • E

    暴挂本国国旗,但在外国的民房

对于守法的理解正确的是( )

  • A

    守法指遵守正式的法,不含非正式法

  • B

    守法既要求遵守正式的法,又要求遵守非正式的法

  • C

    守法指积极主动的行使权利、履行义务,不含消极意义上的不违法

  • D

    守法既指积极主动的行使权利、履行义务,又指消极意义上的不违法

  • E

    守法是权利义务实现的主要途径

守法的范围与一个国家的渊源密切相关,在我国,属于守法的范围之列的是( )

  • A

    判例法

  • B

    部门规章

  • C

    行政法规

  • D

    我国加入的国际条约

  • E

    宪法

影响法的效力位阶的因素主要有( )

  • A

    法的制定主体

  • B

    制定时间

  • C

    适用范围

  • D

    制定程序

  • E

    修改程序

法律适用的基本要求是()

  • A

    公正

  • B

    正确

  • C

    高效

  • D

    权威

  • E

    民主