人力资源管理
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法律责任的产生前提是 ( )

  • A

    损害结果

  • B

    违法行为或违约行为

  • C

    主观过错

  • D

    因果关系

下列属于职务责任赔偿主体的是( )

  • A

    国家机关

  • B

    违反法律规定的国家机关工作人员

  • C

    国家机关及其工作人员

  • D

    国家机关的相关负责人

在一些西方国家,通过控辩双方的交易,而免除辩方承担法律责任或以承担较小法律责任的方式免除承担较大法律责任的方式被称为 ( )

  • A

    “协议免责”制度

  • B

    “履行不能免责”制度

  • C

    “辩诉交易”制度

  • D

    “不诉免责”制度

下列属于法的强制作用的是( )

  • A

    制裁违法行为

  • B

    维护国家利益

  • C

    保护人权

  • D

    维护市场竞争

下列关于法律责任的判断不正确的是()

  • A

    法律责任具有否定性

  • B

    法律责任是一种特殊的法律义务

  • C

    法律责任就是过错责任

  • D

    法律责任不仅仅是财产责任

行政处分和行政处罚中,共同适用的惩戒措施是 ( )

  • A

    罚款

  • B

    开除

  • C

    拘留

  • D

    警告

承担法律责任的最终依据是法律,这叫法律责任的()

  • A

    法定性

  • B

    国家强制性

  • C

    内在逻辑性

  • D

    否定性

根据承担责任的程度不同,法律责任可以分为 ( )

  • A

    财产责任和非财产责任

  • B

    有限责任和无限责任

  • C

    职务责任和个人责任

  • D

    过错责任和无过错责任

刑事法律中的拘留、徒刑是以为责任承担内容的。 ( )

  • A

    人格

  • B

    人身

  • C

    行为

  • D

    财产

(10年真题)法律责任与法律制裁的关系是 ( )

  • A

    法律责任就是法律制裁

  • B

    有法律责任就会产生法律制裁

  • C

    法律责任是法律制裁的前提

  • D

    法律制裁是法律责任的唯一反应结果