人力资源管理
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根据法律行为的效力对象和生效范围,可以将其划分为()

  • A

    积极法律行为

  • B

    消极法律行为

  • C

    抽象法律行为

  • D

    具体法律行为

  • E

    违法行为

下列不属于法律责任免除情形的是()

  • A

    时效免责

  • B

    自首、立功

  • C

    正当防卫

  • D

    紧急避险

  • E

    辩诉交易

法律行为的特征有 ( )

  • A

    法律性

  • B

    创造性

  • C

    社会性

  • D

    独立性

  • E

    不受制约性

根据行为人的心理状态,将法律责任分为 ( )

  • A

    过错责任

  • B

    无过错责任

  • C

    共同责任

  • D

    混合责任

  • E

    有限责任

下列选项中属于行政处罚的是( )

  • A

    警告

  • B

    罚款

  • C

    没收非法所得

  • D

    责令停产停业

  • E

    暂扣或者吊销许可证

下列属于抽象法律行为的有( )

  • A

    公民个人领取营业执照的行为

  • B

    全国人大的立法行为

  • C

    公司之间签订经济合同的行为

  • D

    最高人民法院的司法解释行为

  • E

    国务院制定行政法规和规章的行为

下列属于法律责任中财产责任的是( )

  • A

    赔偿损失

  • B

    返还原物

  • C

    罚金

  • D

    拘留

  • E

    有期徒刑

(11年真题)一般来说,法律责任的构成要素包括 ( )

  • A

    行为

  • B

    疏忽大意

  • C

    心理状态

  • D

    损害事实

  • E

    因果关系

下列属于法律责任构成要件的是()

  • A

    行为

  • B

    心理状态

  • C

    损害事实

  • D

    因果关系

  • E

    主体资格

在汉语中,“责任”有三个基本含义,它们分别是 ( )

  • A

    人们对自身力所能及的所有事项的发生、发展、变化、效果负有积极的义务

  • B

    因没有做好分内应做的事或没有履行好义务而应承担的不利后果

  • C

    因没有行使好权利而应承担的不利后果

  • D

    特定的人对特定的事项的发生、发展、变化及其效果负有积极的义务

  • E

    分内应做的事,指“职责”和义务