人力资源管理
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目前在管理中应用比较广泛有效的数学模型中,含有多种确定性变量的有

  • A

    盈亏平衡模型

  • B

    网络模型

  • C

    库存模型

  • D

    线性规划模型

  • E

    排队模型

希克斯认为,管理的职能有

  • A

    计划

  • B

    创造、组织

  • C

    指挥

  • D

    鼓励、沟通

  • E

    控制

决策学派认为

  • A

    一切管理活动均应以决笨为核心

  • B

    组织决策是混合决策

  • C

    决策的过程就是管理的过程

  • D

    人们在决策时,必须满足“最优化原则”

  • E

    人们在决策时,常常只能满足于“足够好的”或“令人满意的”决策

经验学派的代表作是

  • A

    《管理理论和实践》

  • B

    《管理行为》

  • C

    《管理决策新科学》

  • D

    《管理与工人》

  • E

    《有效的管理者》

目前在管理中应用比较广泛有效的数学模型中,含有各种随机变量的有

  • A

    库存模型

  • B

    决策理论模型

  • C

    网络模型

  • D

    排队模型

  • E

    线性规划模型

梅奥认为,霍桑试验充分说明了工人并非纯粹为金钱而劳动,他们有多种需求,如

  • A

    家庭

  • B

    心理

  • C

    社会

  • D

    安全

  • E

    爱与被爱、关怀与被关怀

艾伯斯认为,管理的职能有

  • A

    计划

  • B

    用人

  • C

    组织

  • D

    指挥

  • E

    控制

法约尔对下列哪些管理的职能进行了阐述

  • A

    计划

  • B

    组织

  • C

    指挥

  • D

    协调

  • E

    控制

古利克认为,管理的职能有

  • A

    计划

  • B

    组织、用人

  • C

    指挥、协调

  • D

    报告、预算

  • E

    创新

美国学者卢桑斯在《管理导论:一种权变学》中概括了权变管理理论,他认为

  • A

    权变理论就是要把环境对管理的作用具体化,并使管理理论与管理实践紧密地联系起来

  • B

    组织内部必须有固定的管理模式

  • C

    环境是自变量,而管理的观念和技术是因变量

  • D

    权变管理理论的核心内容是环境变量与管理变量间的函数关系.就是权变关系

  • E

    必须提高组织的预测能力