人力资源管理
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对初选合格者进行的书面测试包括(    )

  • A

    智力测试

  • B

    知识测试

  • C

    个性测试

  • D

    兴趣测试

  • E

    能力测试

 沟通是为了完成设定的目标,把信息、思想和情感在个人和群体间传递,并达成共同协议的过程.

  • A

  • B

岗位说明书能为(    ) 提供依据.

  • A

    工作评价

  • B

    人员招聘

  • C

    绩效考核

  • D

    培训与开发

  • E

    薪酬管理

常见的沟通障碍有哪些?如何克服沟通障碍?

人员配备的程序主要有(    )

  • A

    招聘

  • B

    甄选

  • C

    培训

  • D

    绩效考核

  • E

    组织实施

 简述链式沟通与轮式沟通的区别.

培训的方式有    (    )

  • A

    岗前培训

  • B

    在职培训

  • C

    脱产培训

  • D

    定期培训

  • E

    出差交流

试述几种不同类型的沟通网络

培训的目标有    (    )

  • A

    掌握新的知识和技能

  • B

    发展各方面的能力

  • C

    形成统一的价值观

  • D

    提高企业经营业绩

  • E

    增强员工之间的信息交流

 什么是单向沟通和双向沟通?分别适用于何种情形?