人力资源管理
筛选结果 共找出91

按产品划分部门适合于(    )

  • A

    多元化经营的大型企业

  • B

    地区差异明显、环境多变的情况

  • C

    稳定的技术和环境

  • D

    环境多变的情况

  • E

    中小型企业

团队结构适合于    (    )

  • A

    国营企业

  • B

    事业单位

  • C

    小型组织

  • D

    大型组织

  • E

    中型组织

垂直结构的优点包括  (    )

  • A

    管理效率低

  • B

    可以严密监督控制

  • C

    增加管理费用

  • D

    能体现上缴意图

  • E

    组织的稳定性高

事业部制的基本特点包括(    )

  • A

    高度授权

  • B

    集中决策

  • C

    分散经营

  • D

    稳定性差

  • E

    管理人员过少

组织中基本的组织结构形态包括(    )

  • A

    垂直结构

  • B

    扁平结构

  • C

    直线制结构

  • D

    直线职能制结构

  • E

    矩阵制结构

组织的特征包括    (    )

  • A

    具有营利性

  • B

    具有明确的目标

  • C

    拥有资源

  • D

    具有普遍性

  • E

    具有一定的权责结构

按照组织规模大小,可以把组织划分为    (    )

  • A

    文化组织

  • B

    小型组织

  • C

    群众组织

  • D

    中型组织

  • E

    大型组织

按照组织目标的不同,可以把组织划分为    (    )

  • A

    大型组织

  • B

    营利性组织

  • C

    非营利性组织

  • D

    中型组织

  • E

    公共组织

管理中授权是必需的,这是因为(    )

  • A

    管理宽度的原因

  • B

    管理层次的原因

  • C

    经济效率的原因

  • D

    知识限制的原因

  • E

    培养管理人才的原因率

委员会制设立的目的包括(   )

  • A

    集思广益

  • B

    提高决策的正确性

  • C

    鼓励参与

  • D

    加强沟通

  • E

    集体决策