人力资源管理
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将顾客需求作为组织经营和结构设计的出发点来实现满足顾客需求和企业盈利的双重目标的组织模式是 ( )

  • A

    生产导向型模式

  • B

    市场导向型模式

  • C

    商品导向型模式

  • D

    产业导向型模式

市场营销组织的具体类型有( )

  • A

    职能型营销组织

  • B

    地理型营销组织

  • C

    金字塔型营销组织

  • D

    市场型营销组织

  • E

    产品型营销组织

对营销组织影响最为明显的外部环境是 ( )

  • A

    市场环境

  • B

    企业内部环境

  • C

    竞争环境

  • D

    社会环境

  • E

    文化环境

营销组织经历了多个发展阶段并逐步成熟的影响因素有 ( )

  • A

    宏观市场营销环境

  • B

    企业市场营销管理哲学

  • C

    企业自身所处的发展阶段

  • D

    企业自身的经营范围

  • E

    企业自身的业务特点

企业的营销组织出现的混合形式有( )

  • A

    矩阵型营销组织

  • B

    产品型营销组织

  • C

    事业部型营销组织

  • D

    市场型营销组织

  • E

    地理型营销组织

营销组织环境的外部环境因素有( )

  • A

    政治

  • B

    经济

  • C

    社会

  • D

    文化

  • E

    科技

企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系,应考虑的要素有 ( )

  • A

    职位类型

  • B

    职位层次

  • C

    职位数量

  • D

    职位职能

  • E

    职位模式

下列属于广告部具体职能的有( )

  • A

    制定能满足消费者和企业两方面需求的产品最佳计划

  • B

    对所经营产品新用途的开拓

  • C

    广告费用预算

  • D

    确定广告媒体、实施广告的基本手段

  • E

    广告前期调查

企业可以把营销活动分为( )

  • A

    一般活动

  • B

    核心活动

  • C

    重要活动

  • D

    附属性活动

  • E

    特殊活动

所有的营销组织都必须与市场营销活动相适应的方面包括 ( )

  • A

    职能

  • B

    地理

  • C

    产品

  • D

    市场

  • E

    人员