人力资源管理
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劳动组织的内容包括 ( )

  • A

    企业定员

  • B

    作业组的组织

  • C

    工作轮班的组织工作

  • D

    工作地的组织工作

  • E

    劳动定额管理

( )是企业高层管理的核心内容,是高层管理者最重要的职责。

  • A

    销售决策

  • B

    长远规划

  • C

    经营战略决策

  • D

    短期决策

企业的生产作业控制,也称生产调度,它主要是对生产作业计划执行过程中,有关产品生产数量和进度的控制,其主要目的有保证企业按时完成生产作业计划所规定的产品数量并及时交货。相应的作业控制工作制度,一般包括( )

  • A

    值班制度

  • B

    调度报告制度

  • C

    调度会议制度

  • D

    现场调度制度

  • E

    班前、班后小组会议制度

某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?( )

  • A

    引进人才战略

  • B

    借用人才战略

  • C

    招聘人才战略

  • D

    人才结构优化战略

制造业企业的生产计划一般包括( )

  • A

    综合生产计划

  • B

    主生产计划

  • C

    生产作业计划

  • D

    物料需求计划

  • E

    生产作业控制

当产品市场容量有限,竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择( )

  • A

    扩张型市场战略

  • B

    维持型市场战略

  • C

    撤退型市场战略

  • D

    市场集中化战略

下列有关工艺专业化说法正确的是( )

  • A

    有利于充分利用生产设备

  • B

    便于进行专业化的技术管理和技术指导

  • C

    其产品运输路线较长

  • D

    零部件等在制品的停放、等待时间多

  • E

    生产单位之间协作联系频繁,管理比较复杂

当同类产品生产厂家在产品质量、品种趋同,且价格也接近的情况下,企业应选择( )

  • A

    成本领先战略

  • B

    差异化战略

  • C

    集中化战略

  • D

    紧缩型战略

对象专业化的优点是 ( )

  • A

    便于采用先进的生产组织形式

  • B

    便于进行生产管理

  • C

    能节省产品加工中的停放时间

  • D

    能适应品种变化的要求

  • E

    能充分利用设备

(07年真题)以企业现有设备和技术为基础将资本流向与现有产品和劳务完全不同的领域的战略称之为 ( )

  • A

    资本横向流动战略

  • B

    资本纵向流动战略

  • C

    多向多样化流动战略

  • D

    复合多样化流动战略