人力资源管理
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按库存物资的存在状态,企业库存可分为 ( )

  • A

    原材料库存

  • B

    在制品库存

  • C

    零部件库存

  • D

    成品库存

  • E

    备件库存

人力资源战略包括 ( )

  • A

    人才发掘战略

  • B

    技术目标战略

  • C

    企业人才结构优化战略

  • D

    企业人才使用战略

  • E

    人才储备战略

库存控制的任务有()

  • A

    保证满足企业生产需要

  • B

    保持生产系统稳定高效运行

  • C

    减少物资储备

  • D

    加速物资周转

  • E

    降低生产成本

人才发掘战略有()

  • A

    引进人才战略方案

  • B

    招聘人才战略方案

  • C

    借用人才战略方案

  • D

    自主培养人才战略方案

  • E

    定向培养人才战略方案

企业在选购设备时,常用的定量分析法有 ( )

  • A

    类推比较法

  • B

    统计分析法

  • C

    投资回收期法

  • D

    费用效率分析法

  • E

    ABC分析法

企业职能战略决策类型分为( )

  • A

    市场战略

  • B

    产品战略

  • C

    质量战略

  • D

    技术战略

  • E

    人才战略

全员生产维修制度的要点有 ( )

  • A

    是由一定类别的保养和一定类别的修理合理组织起来而构成的设备维修制度

  • B

    以提高设备综合效率为目标

  • C

    建立以设备“一生”为对象的生产维修总系统

  • D

    从企业最高领导人到第一线操作工人都参加设备管理

  • E

    加强设备生产维修保养的员工培训

企业的经济性目的一般有 ( )

  • A

    长期生存

  • B

    持续发展

  • C

    获得盈利

  • D

    企业宗旨

  • E

    使命决策

   某著名机床生产企业,根据对2012年市场需求、用户订单情况和企业生产能力等三方面的预测,制定出2012年综合生产计划的部分计划(见表1)。  现在要依据综合生产计划,安排各个季度的主生产计划,其中已落实了B系列产品第3季度的部分主生产计划(见表2)。  要求:根据以上两表提供的信息,计算X、Y、Z、T、S、W的值,从而帮助该企业完成2012年的综合生产计划和第三季度主生产计划的制定工作。

根据顾客对产品的不同质量需要,可供选择的质量战略有 ( )

  • A

    单项质量为主,综合质量为辅

  • B

    外观质量为主,内在质量为辅

  • C

    内在质量为主,外观质量为辅

  • D

    综合质量为主,单项质量为辅

  • E

    内外质量并重