人力资源管理
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( )是企业高层管理的核心内容,是高层管理者最重要的职责。

  • A

    销售决策

  • B

    长远规划

  • C

    经营战略决策

  • D

    短期决策

某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?( )

  • A

    引进人才战略

  • B

    借用人才战略

  • C

    招聘人才战略

  • D

    人才结构优化战略

当产品市场容量有限,竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择( )

  • A

    扩张型市场战略

  • B

    维持型市场战略

  • C

    撤退型市场战略

  • D

    市场集中化战略

当同类产品生产厂家在产品质量、品种趋同,且价格也接近的情况下,企业应选择( )

  • A

    成本领先战略

  • B

    差异化战略

  • C

    集中化战略

  • D

    紧缩型战略

(07年真题)以企业现有设备和技术为基础将资本流向与现有产品和劳务完全不同的领域的战略称之为 ( )

  • A

    资本横向流动战略

  • B

    资本纵向流动战略

  • C

    多向多样化流动战略

  • D

    复合多样化流动战略

凡是经营实力强,且产品的市场容量大、利润率高的企业,在制定企业职能战略时应选择( )

  • A

    扩张型市场战略

  • B

    维持型市场战略

  • C

    撤退型市场战略

  • D

    维持撤退型战略

(09年真题)职能战略的特点主要有( )

  • A

    总体性

  • B

    专业性

  • C

    复杂性

  • D

    从属性

  • E

    针对性

以下属于企业使命决策内容的是( )

  • A

    企业性质的确定

  • B

    成长方向的选择

  • C

    经营方针的选择

  • D

    社会责任的确定

  • E

    经营哲学的选择

可供选择的人才发掘战略有( )

  • A

    引进人才战略方案

  • B

    招聘人才战略方案

  • C

    借用人才战略方案

  • D

    自主培养人才战略方案

  • E

    定向培养人才战略方案

在制定科技战略决策时,按技术在竞争中所担负的角色不同可供选择的方案有( )

  • A

    独立开发型战略方案

  • B

    领先型科技战略方案

  • C

    技术引进型战略方案

  • D

    紧跟型技术战略方案

  • E

    模仿型技术战略方案