人力资源管理
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招聘包括两个相对独立的过程,即招募和 ( )

  • A

    录用

  • B

    测评

  • C

    选拔聘用

  • D

    考核

在面试中,探求别人态度或观点的提问方式,指的是 ( )

  • A

    清单式提问

  • B

    假设式提问

  • C

    开放式提问

  • D

    追问式提问

(2015.10单11;2015.4单11)存招聘过程中,招聘计划的审批权属于( )

  • A

    用人部门

  • B

    劳动力市场

  • C

    政府部门

  • D

    人力资源部门

面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是 ( )

  • A

    结构化面试

  • B

    非结构化面试

  • C

    流水式面试

  • D

    半结构化面试

在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()

  • A

    用人部门

  • B

    劳动力市场

  • C

    政府部门

  • D

    人力资源部门

招募广告在设汁上要注意AIDA法则,其中“I”指代的是 ( )

  • A

    注意

  • B

    兴趣

  • C

    欲单

  • D

    行动

通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法是 ( )

  • A

    心理测试

  • B

    笔试

  • C

    面试

  • D

    情景模拟

(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )

  • A

    择优原则

  • B

    效率原则

  • C

    能级原则

  • D

    守法原则

“如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( )

  • A

    追问式提问

  • B

    假设式提问

  • C

    开放式提问

  • D

    清单式提问

现代组织在招聘过程中起决定作用的是()

  • A

    政府部门

  • B

    用人部门

  • C

    人力资源管理部门

  • D

    上级主管部门