人力资源管理
筛选结果 共找出1546

关于企业使命的内涵,下列说法错误的是()

  • A

    企业使命指明了企业的经营领域

  • B

    企业使命是确定战略目标的前提

  • C

    企业使命的制定就是企业经营哲学的选择

  • D

    企业使命是合理配置企业资源的基础

确定企业使命所依据的中心是( )

  • A

    产品品种

  • B

    产品质量

  • C

    顾客需求

  • D

    科学技术

将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( )

  • A

    内容

  • B

    性质

  • C

    时间

  • D

    层次

是企业经营哲学的具体反映,是企业宗旨的表达方式。 ( )

  • A

    经营目的

  • B

    经营方针

  • C

    经营思想

  • D

    经营信念

关于企业的战略目标,下列说法错误的是()

  • A

    战略目标必须明确和具体

  • B

    战略目标的时限通常在五年以上

  • C

    战略目标具有唯一性

  • D

    战略目标应具有挑战性并切实可行

企业战略目标的时限通常为( )

  • A

    5年以上

  • B

    5年以上10年以下

  • C

    3年以下

  • D

    3年以上5年以下

企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感,这就要求企业使命的确定必须具有 ( )

  • A

    适应性

  • B

    更新性

  • C

    约束力

  • D

    鼓动性

企业经营战略决策的首项内容是( )

  • A

    确定企业方针

  • B

    确定企业使命

  • C

    确定企业宗旨

  • D

    确定战略目标

指出企业的目标应该定得高一些.使其具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家 ( )

  • A

    波特

  • B

    哈默

  • C

    普拉哈拉德

  • D

    德鲁克

企业规划今后5年内所应达到的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的形象等目标为要求属于战略目标体系中的 ( )

  • A

    产品目标

  • B

    市场目标

  • C

    竞争目标

  • D

    利润目标