人力资源管理
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  实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长,但也可能造成企业人才流失。 ( )

  试述人才的基奉特征及其基本素质。  

  名词解释题  企业的人力资源

  简述人力资源战略的目标。  

企业需要很多人才,但每个方面的人才应有一个恰当的比例,各个方面的人才应形成一个合理的结构,这时企业宜实施的战略是 ( )

  • A

    企业人才结构优化战略

  • B

    企业使用人才战略

  • C

    企业人力资源开发战略

  • D

    自主培养人才战略

(14年4月真题)为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )

  • A

    精神激励

  • B

    荣誉激励

  • C

    工作激励

  • D

    物质激励

在生产力系统中处于主体和支配地位的是 ( )

  • A

    人力资源

  • B

    财力资源

  • C

    技术资源

  • D

    物力资源

在企业中,没有直接操作生产工具,但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理者,属于( )

  • A

    脑力劳动者

  • B

    思维劳动者

  • C

    策划者

  • D

    经营者

企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )

  • A

    企业人才智能结构

  • B

    企业人才能级结构

  • C

    企业人才职能结构

  • D

    企业人才层次结构

某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于()

  • A

    自主培养人才战略

  • B

    引进人才开发战略

  • C

    定向培养人才战略

  • D

    借用人才战略略