人力资源管理
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组织的作用有哪些?

名词解释:调查反馈

非正式沟通按其沟通网络具体分为哪几种?    (    )

  • A

    单串型

  • B

    饶舌型

  • C

    集合型

  • D

    随机型

  • E

    灵活型

组织文化的积极功能不包括    (    )

  • A

    导向功能

  • B

    凝聚功能

  • C

    激励功能

  • D

    弱化功能

下列关于民族文化优越感的说法中,正确的是    (    )

  • A

    民族文化优越感就是认为自己的民族文化要比他人的民族文化更加优越

  • B

    民族文化优越感会在一定程度上产生偏见

  • C

    民族文化优越感产生的偏见建立在有限的或不正确的信息来源上

  • D

    民族文化优越感会使沟通充满干扰

  • E

    民族文化优越感属于跨文化沟通中的障碍之一

沙因指出,组织成员能够在相当长的一段时间里保持相互问的密切关系或交往,并且该组织无论从事何种经营活动均获得了相当的成就。这是文化组织产生的( )

  • A

    先决条件

  • B

    唯一条件

  • C

    必要条件

  • D

    重要条件

有效沟通的特征主要包括(    )

  • A

    信息的准确性

  • B

    信息的完整性

  • C

    信息沟通的及时性

  • D

    信息的新颖性

  • E

    以上都正确

威廉·大内认为,文化意味着一个企业的    (    )

  • A

    规范

  • B

    制度

  • C

    价值观

  • D

    标准

下列属于员工和领导直接进行正式沟通的有效方式的有(    )

  • A

    定期的领导见面会

  • B

    不定期的员工座谈会

  • C

    郊游

  • D

    联谊会

  • E

    聚会

组织文化理论产生于()

  • A

    20世纪50年代末60年代初

  • B

    20世纪60年代末70年代初

  • C

    20世纪70年代末80年代初

  • D

    20世纪80年代末90年代初