人力资源管理
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简析沟通过程。

社会化过程阶段不包括 ( )

  • A

    原有状态阶段

  • B

    现有状态阶段

  • C

    碰撞阶段

  • D

    调整阶段

名词解释:双向沟通

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是 ( )

  • A

    企业高层管理人员一企业经营行为一企业经营成果一企业文化

  • B

    企业经营行为一企业高层管理人员一企业经营成果一企业文化

  • C

    企业经营行为一中层管理人员一高层管理人员一企业文化

  • D

    高层管理人员一中层管理人员一企业经营成员一企业文化

简述有效沟通技能中的有效授权。

组织要生存和发展,就要提高组织的( )

  • A

    创造力

  • B

    竞争力

  • C

    凝聚力

  • D

    影响力

跨文化沟通的技能有哪些?

关于传播执行阶段的特点,下列说法巾错误的是    (    )

  • A

    它是一个动态过程

  • B

    执行过程中有创造性

  • C

    走群众路线

  • D

    传播执行具有广泛的影响性

简述跨文化沟通的原则。

提出组织文化有广义和狭义之分的学者是 ( )

  • A

    赫尔雷格尔

  • B

    威廉·大内

  • C

    霍夫斯坦德

  • D

    刘光明