人力资源管理
筛选结果 共找出943

基于“经济人”假设理论,管理工作的重点在于    (    )

  • A

    改善人际关系

  • B

    提高生产效率

  • C

    满足员工心理需求

  • D

    完成生产任务

  • E

    激发员员工潜能

关于语言差异,下列说法中错误的足 ( )

  • A

    语言文字是人们进行交流、传递信息和思想的产物

  • B

    不同文化背景对使用语言的方式并无太大影响

  • C

    语言有着丰富的文化内涵及特殊的文化背景

  • D

    只有把相应的文化背景情景融入所说的言语中,才能真正理解其含义

意志活动的特点有    (  )

  • A

    有意识的活动

  • B

    有目的的活动

  • C

    自觉克服困难的活动

  • D

    是由一系列的随意活动实现的

  • E

    内在意识向外部行动的转化

沟通流程的——极大地提高了企业的管理能力和办事效率。(  )

  • A

    透明化

  • B

    个性化

  • C

    扁平化

  • D

    互动化

思维的基本形式包括(    )

  • A

    分析

  • B

    综合

  • C

    比较

  • D

    判断

  • E

    推理

下列不属于跨文化沟通技能的是(  )

  • A

    树立共同的价值观,找到必要的切入 点和共同点

  • B

    加强跨文化培训

  • C

    提高跨文化差异

  • D

    海外管理人员本土化

名词解释:果断性

在有效授权的沟通技能中,需要明确授权的(  )

  • A

    对象和内容

  • B

    对象和范围

  • C

    内容和范围

  • D

    范围和完整

名词解释:意志

通过自身的学习,发现文化差异巾的精华部分,将两种或者多种不同文化有机融合在一起,被称为 ( )

  • A

    认识文化差异

  • B

    认同文化差异

  • C

    融合文化差异

  • D

    升华文化差异