人力资源管理
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群体心理与行为研究的目的不包括(    )

  • A

    正确处理人际关系

  • B

    提高人际管理和沟通水平

  • C

    为实现组织目标服务

  • D

    激发下属的工作积极性

群体凝聚力的表现形式有    (    )

  • A

    自然凝聚力

  • B

    工作凝聚力

  • C

    领导者凝聚力

  • D

    情感凝聚力

  • E

    道德凝聚力

组织行为学的研究内容包括    (    )

  • A

    个体心理与行为

  • B

    群体心理与行为

  • C

    组织行为

  • D

    领导行为

  • E

    生物行为

下列关于集体的说法正确的有(    )

  • A

    集体是群体发展的蛀高层次

  • B

    集体的主要特点是它的存在不仪对其成员有意义,而且对整个社会和人类都有意义

  • C

    集体的目的与社会要求的根本利益一致

  • D

    集体的组织极为严密、纪律也极为严格

  • E

    任何集体都足群体,但不是任何集体都可称为群体

里基·w·格里芬等人认为,组织行为学主要研究    (    )

  • A

    组织环境中的人类行为

  • B

    组织和外部环境的相互作用

  • C

    组织和人类行为间的相互作用

  • D

    组织本身

  • E

    社会规律

下列关于开放型群体的说法正确的有(    )

  • A

    刘外界新事物接受较慢

  • B

    吸收新思想和新人才较快

  • C

    思想相对保守

  • D

    对外部环境的适应性较强

  • E

    不适于完成长期任务

问卷可以分为(    )

  • A

    封闭式

  • B

    选择式

  • C

    开放式

  • D

    问答式

  • E

    口头式

莱维特提出的群体对持异议者施加压力的四种方式包括(    )

  • A

    默许政策

  • B

    理智讨论

  • C

    怀柔政策

  • D

    铁腕政策

  • E

    开除政策

古典科学管理理论的代表人物有    (    )

  • A

    格里芬

  • B

    莱维特

  • C

    泰勒

  • D

    梅奥

  • E

    韦伯

按照非正式群体形成的原因,可将非正式群体分为(    )

  • A

    利益型

  • B

    积极型

  • C

    情感型

  • D

    爱好型

  • E

    亲缘型