人力资源管理
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  为了实现管理心理学的目的,必须重视研究企业中的哪些社会心理现象?

善良、诚信、热情等表现的是一个人()

  • A

    对社会、集体和他人的态度的性格特征

  • B

    对待劳动、生活和学习的性格特征

  • C

    对待劳动产品的性格特征

  • D

    对待自己的性格特征

管理心理学的具体研究方法包括哪些?

依据艾宾浩斯的研究.在现实生活与管理过程中,哪种气质类型的管理者居多?( )

  • A

    多血质粘液质混合

  • B

    略偏多血质

  • C

    胆汁质多血质混合

  • D

    略偏粘液质

古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”,集中表现在其著作( )

  • A

    社会组织与经济组织理论

  • B

    新教伦理与资本主义精神

  • C

    一般经济史

  • D

    社会学论文集

适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊,以及思辨力较强的工作的气质类型是( )

  • A

    多血质

  • B

    粘液质

  • C

    胆汁质

  • D

    抑郁质

从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是( )

  • A

    人际关系理论

  • B

    社会关系理论

  • C

    科学管理理论

  • D

    人本管理理论

心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论:人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布,约占全部人口的80%左右的IQ在()

  • A

    70以下

  • B

    70~79

  • C

    80~120

  • D

    120以上

被称为现代“管理科学”的灵魂是( )

  • A

    系统上程理论

  • B

    系统分析

  • C

    决策论

  • D

    运筹学

企业的公关人员、营销人员应聘用哪种气质类型的人为好? ( )

  • A

    粘液质

  • B

    胆汁质

  • C

    多血质

  • D

    抑郁质