人力资源管理
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在政策分析过程中,要对主体和客体、内因和外因、眼前利益和长远利益全面考虑,这是遵循政策分析基本原则中的()

  • A

    民主化原则

  • B

    系统性原则

  • C

    预测性原则

  • D

    多样性原则

针对政策问题而提出各种可能解决方案的过程是()

  • A

    系统议程

  • B

    政策评估

  • C

    政策规划

  • D

    政策监控

与学术性政策研究组织比较,应用性政策研究组织的主要特征是 ( )

  • A

    以积累学理性政策知识为导向

  • B

    以政策学知识解决政策问题为导向

  • C

    以学习政策知识为导向

  • D

    以构建政策过程模型为导向

下列属于政策规划范畴的概念是( )

  • A

    问题界定

  • B

    政策宣传

  • C

    政策设计

  • D

    政策抉择

政策建议的变化频率过高、幅度过大,会给政策接受者带来疲倦、困惑,甚至是对上级的怀疑与排斥,这属于()

  • A

    反复无常式的政策建议

  • B

    墨守成规式的政策建议

  • C

    生搬硬套式的政策建议

  • D

    姗姗来迟式的政策建议

各级行政机关及其所属各部门的最高行政决策者和执行者统称( )

  • A

    主任

  • B

    政治领导人

  • C

    政府首脑

  • D

    行政首长

从知识的层面来看,可以观察、感知或以数据呈现出来的知识属于 ( )

  • A

    原理知

  • B

    事实知识

  • C

    技能知识

  • D

    人际知识

政策抉择的第一个环节是( )

  • A

    政策设计

  • B

    政策论证

  • C

    政策审议

  • D

    政策采纳

政策分析师的角色应当是( )

  • A

    与公共决策者形成共生的合作关系

  • B

    与公共决策者形成寄生的依赖关系

  • C

    作为公共决策者全知全能的指导者

  • D

    作为公共决策者的驯服工具

依据政策目标所服务的地域或空间范围,可把政策目标分为 ( )

  • A

    全国性政策目标和地方性政策目标

  • B

    国内政策目标和对外政策目标

  • C

    全局性政蓑目标和局部性政策目标

  • D

    主要政策目标和次要政策目标

  • E

    长远政策目标和近期政策目标