人力资源管理
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政府部门的扩张包括政府部门组成人员的增加和政府部门支出水平的( )

  • A

    增长

  • B

    持平

  • C

    降低

  • D

    稳定

根据梅奥的主张,建立在一种自愿合作态度的基础上,摆脱非理性和幻想,其特征是来自下面的有处理社会关系沟通技术的人的控制的社会,可称之为( )

  • A

    适应性社会

  • B

    控制性社会

  • C

    合作性社会

  • D

    理性社会

在布坎南看来,政府机构工作低效率的原因有三,其一是缺乏竞争性压力,其二是没有降低成本的激励机制,其三为( )

  • A

    没有明确的目标

  • B

    缺乏监督信息

  • C

    缺少民众的支持

  • D

    事务的众多繁杂

梅奥的实证研究就是大名鼎鼎的( )

  • A

    医疗试验

  • B

    辐射试验

  • C

    戏剧试验

  • D

    霍桑试验

公共选择理论深信市场这一“看不见的手”在经济生活中潜在的巨大( )

  • A

    魔力

  • B

    法力

  • C

    魅力

  • D

    效力

在梅奥看来,特别重要的是工作的( )

  • A

    物质基础

  • B

    社会背景

  • C

    自然环境

  • D

    物质利益

微观经济分析的出发点,同样也被看成是集体行为的出发点的是( )

  • A

    集体主义

  • B

    个人主义

  • C

    社群主义

  • D

    自由主义

梅奥认为,单调的工作、不充分的社会条件以及人的解体一起产生了工业中的( )

  • A

    满足

  • B

    快乐

  • C

    不满

  • D

    忧伤

在西方社会,政治市场与经济市场存在着诸多的相似性,经济学的许多原理可以用来分析( )

  • A

    政治决策行为

  • B

    个人感情行为

  • C

    家庭关系行为

  • D

    社区互动行为

梅奥认为,在紧急状况中,中央控制是必要的,而在紧急状况过后,控制必须转移到()

  • A

    功能性组织

  • B

    层级性组织

  • C

    集权性组织

  • D

    边缘性组织