人力资源管理
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布坎南认为,国家财政制度的核心问题是( )

  • A

    税率

  • B

    税制

  • C

    税种

  • D

    税基

在梅奥看来,社会深受无知之苦,并死于无知。现代社会的一个具体无知是其对( )

  • A

    人际关系的无知

  • B

    客观世界的无知

  • C

    人性的无知

  • D

    科技的无知

公共选择理论主张对政府机构进行市场导向性改革,其结论是,只要有可能,决策就应转交给( )

  • A

    公民个人

  • B

    第三部门

  • C

    私营部门

  • D

    国有企业

霍桑实验历时五载,其提出的假设是( )

  • A

    “政治人”的假设

  • B

    “行政人”的假设

  • C

    “经济人”的假设

  • D

    “社会人”的假设

公共选择理论的方法论被布坎南归结为三个因素:个人主义、经济理性和( )

  • A

    环境影响

  • B

    交易政治

  • C

    集体选择

  • D

    交易成本

1945年,梅奥发表了最著名的,也许是最有争议的著作是()

  • A

    《民主与社会自由》

  • B

    《工业文明的人的问题》

  • C

    《工业文明的政治问题》

  • D

    《工业文明的社会问题》

短见效应

梅奥认为,在社会解体和个人烦扰之间存在着一种( )

  • A

    互动

  • B

    分工

  • C

    对立

  • D

    均势

试述布坎南的公共选择理论对我国政府管理改革的启示。

简述梅奥认为的社会解体的主要原因。