人力资源管理
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常用的测量层次有( )

  • A

    定类测量

  • B

    定序测量

  • C

    定距测量

  • D

    定比测量

  • E

    定点测量

社会研究中常用的效度包括 ( )

  • A

    表面效度

  • B

    复本效度

  • C

    内容效度

  • D

    折半效度

  • E

    效标效度

与自然科学相比,社会现象的测量的特点是 ( )

  • A

    标准化和准确化程度低

  • B

    测量误差较低

  • C

    数字化或量化程度低

  • D

    测量尺度层次高

  • E

    可信程度高

关于指标选取的表述,正确的是 ( )

  • A

    要选取符合标准的指标

  • B

    要尽可能挑选表面效度较高的指标

  • C

    要对不同指标进行相关性检验

  • D

    如果某个指标与其他所有指标都不相关,就将该指标排除掉

  • E

    如果两个指标之间完全或有非常强的相关关系,也只需保留一个

测量活动在日常生活和科学研究中的作用是( )

  • A

    可以使人们客观和精确地把握各种自然现象和社会现象存在的状况

  • B

    测量工具通常比人的感官更敏感,工具测量的数据更精确

  • C

    通过对自然和社会现象的测量,有时可以发现一些未知的物体和现象

  • D

    用标准化工具测量的结果不会随特定观察者而变化

  • E

    测量能帮助人们观察非物理世界的存在

社会研究中常用的效度有( )

  • A

    表面效度

  • B

    内容效度

  • C

    效标效度

  • D

    预测效度

  • E

    同时效度

下列关于信度与效度的表述,正确的是( )

  • A

    有效的测量,不一定是可信的

  • B

    不可信的测量,一定是无效的

  • C

    可信的测量,一定都是有效的

  • D

    信度是效度的充分条件

  • E

    信度是效度的必要条件

以下关于信度和效度的表述,正确的是 ( )

  • A

    信度是效度的必要条件

  • B

    信度是效度的充分条件

  • C

    一个测量工具要有效度就必须有信度

  • D

    没有信度就不会有效度

  • E

    有了信度不一定有效度

社会测量电是一种科学测量,其基本要素包括 ( )

  • A

    是一定程序的系统测量

  • B

    研究对象比较客观、稳定、不易发生改变

  • C

    是由科学家进行的测量

  • D

    不仅有明确的目的,而且还是在一定理论背景下发生的

  • E

    有精心设计的测量工具

信度的种类有()

  • A

    再测信度

  • B

    复本信度

  • C

    折半信度

  • D

    复合信度

  • E

    初测信度