人力资源管理
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确定劳动标准的法律制度的目的不包括 ( )

  • A

    改善劳动条件

  • B

    规范劳动力市场

  • C

    保障劳动者的基本生活

  • D

    避免伤亡事故的发生

下列劳动关系中,适用《劳动合同法》进行调整的是 ( )

  • A

    国家机关录用公务员

  • B

    证券监督管理委员会录用工作人员

  • C

    现役军人服军役

  • D

    个体工商户招聘工作人员

向劳务派遣的劳动者发放劳动报酬的是 ( )

  • A

    用工单位

  • B

    劳务派遣单位

  • C

    A、B都可以

  • D

    A、B都不可以

用人单位为劳动者提供培训后不可以约定服务期的是 ( )

  • A

    专业技术培训

  • B

    专项业务培训

  • C

    岗前培训

  • D

    新业务拓展培圳

下列有关集体合同的表述,错误的是()

  • A

    必须是书面形式

  • B

    订立后立即生效

  • C

    效力具有扩张性

  • D

    可由工会代表职工订立

一般情况下仲裁庭裁决劳动争议案件的仲裁期限是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 ( )

  • A

    15日内

  • B

    30日内

  • C

    45日内

  • D

    60日内

用人单位解除或终止劳动合同后,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的时间是 ( )

  • A

    5日内

  • B

    10日内

  • C

    15日内

  • D

    20日内

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定期限内未提出异议的,集体合同即行生效。这一期限是 ( )

  • A

    5日

  • B

    10日

  • C

    15日

  • D

    20日

劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议是 ( )

  • A

    劳务派遣

  • B

    劳动仲裁

  • C

    劳动合同

  • D

    集体合同

(2014.10单15)2013年8月1日,罗某到甲公刮担任会计,约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付丁资。9月15口双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是( )

  • A

    8月1日

  • B

    8月1 6日

  • C

    9月1日

  • D

    9月15日