人力资源管理
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额为 ( )

  • A

    用人单位提供的培训费用

  • B

    不超过用人单位提供的培训费用

  • C

    劳动者一个月的工资 。

  • D

    劳动者上—一年平均月工资

根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行的案件有( )

  • A

    追索劳动报酬案件

  • B

    追索工伤医疗费案件

  • C

    追索经济补偿案件

  • D

    追索赔偿金案件

  • E

    追索劳动违约金案件

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位汀立书面劳动合同的,用人单位应当( )

  • A

    书面通知劳动者终止劳动关系

  • B

    需要向劳动者支付一定的经济补偿

  • C

    无须向劳动者支付经济补偿

  • D

    不需要向劳动者支付任何报酬

  • E

    向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

劳动者存在下列情形的,用人单位不得解除劳动合同 ( )

  • A

    甲因犯抢劫罪被判处有期徒刑

  • B

    乙因工负伤而丧失劳动能力

  • C

    丙因欠债不还被债权人申请强制执行

  • D

    丁因患病尚在规定的医疗期内

  • E

    戊因与他人未婚同居而怀孕

规范劳动力市场的法律制度包括( )

  • A

    就业促进

  • B

    职业培训

  • C

    就业服务

  • D

    最低工资

  • E

    工作时间

(2014.4多22)根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的表述正确的有( )

  • A

    集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成

  • B

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

  • C

    集体合同订立后,应当报送县级以上人民政府备案

  • D

    集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍

  • E

    集体合同生效后刘劳动者和用人单位具有约束力

劳动争议仲裁不公开进行的有

  • A

    当事人协泌不公开进行的

  • B

    涉及国家秘密的

  • C

    涉及商业秘密的

  • D

    涉及个人隐私的

  • E

    涉及劳动规章制度的

不属于《劳动合同法》调整的有( )

  • A

    私人雇用的家庭保姆

  • B

    乡镇企业职工

  • C

    进城务工、经商的农民

  • D

    现役军人

  • E

    党派团体的非工勤人员

(2012.10多2 8)根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( )

  • A

    劳动者在试用期被证明不符合录用条件

  • B

    劳动者严重违反用人单位的规章制度

  • C

    劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

  • D

    劳动者被依法追究刑事责任

  • E

    劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作

在我国境内,可以申请劳动仲裁的劳动争议包括 ( )

  • A

    因确认劳动关系发生的争议

  • B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

  • C

    因除名、辞退和辞职、离职发牛的争议

  • D

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

  • E

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议