人力资源管理
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从企业管理的整体出发,着重研究 管理的职能作用、企业内部的协调等问 题,探求管理组织结构合理化、管理人员 职责分工合理化的是 ( )

  • A

    科学管理理论

  • B

    一般管理理论

  • C

    行政组织理论

  • D

    特殊管理理论

权变理论学派又称为    (    )

  • A

    管理情景论

  • B

    管理实践论

  • C

    权力理论

  • D

    随机应变理论

下列属于继电器装配室试验的是 ( )

  • A

    选定6位女工在一专门的继电器装配 测度室中,以研究新环境的影响

  • B

    从变换车间的照明开始,计划研究工作 条件与生产效率之间的关系

  • C

    改变提问方式,允许职工自由选择他们 自己的话题,得到大量有关职工态度 的第一手资料

  • D

    选择接线板小组做试验,以研究职工 在工作中的群体行为,即了解非正式 组织的存在对工作绩效的影响

我国封建时代设“三监”作为官府手 工业管理机构,其主要特点是    (  )

  • A

    民主管理

  • B

    封建统治

  • C

    君主管理

  • D

    领导管理

管理成为一门科学是由什么引发的? ( )

  • A

    经济危机

  • B

    资本主义萌芽

  • C

    社会化大生产

  • D

    古代杰出的管理观念

罗伯特.欧文的管理思想是(  )

  • A

    人是环境的产物

  • B

    自由经济

  • C

    边际熟练原则

  • D

    “经济人”观点

确立了工厂制度的是 ( )

  • A

    工业革命

  • B

    资本主义萌芽

  • C

    社会化大生产

  • D

    经济危机

在社会系统学派中,下列不属于经理人员的职能的是    (  )

  • A

    建立和维持一个信息联系的系统

  • B

    从组织成员那里获得必要的服务

  • C

    强调决策在管理中的重要性

  • D

    制定和规定组织目标

彼得.圣吉强调未来最成功的企业是    (    )

  • A

    创新型企业

  • B

    学习型企业

  • C

    革命型企业

  • D

    未来型企业

下列不属于当代管理理论发展趋势的是    (    )

  • A

    人本管理趋势

  • B

    独裁管理趋势

  • C

    跨文化管理趋势

  • D

    参与管理趋势