人力资源管理
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简述管理的含义

  简述管理活动和作业活动的关系。

   简述管理的概念。

举例分析有效管理者与成功管理者的不同.

人本管理趋势要求管理理论研究要坚持    (    )

  • A

    以人为中心

  • B

    科学社会主义

  • C

    实事求是

  • D

    与时俱进

马克斯·韦伯第一次提出了管理的组成要素,即计划、组织、指挥、协调、控制五大职能,并对这五大职能进行了详细的分析和讨论.    (    )

  • 1

下列不属于管理的五要素的是(    )

  • A

    计划

  • B

    组织

  • C

    协调

  • D

    合作

"即以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度"描述的是管理原则中的    (    )

  • A

    公平原则

  • B

    公正原则

  • C

    统一领导原则

  • D

    集体精神原则

不属于企业管理中的“人性”理论的是    (  )

  • A

    X理论与Y理论

  • B

    不成熟——成熟理论

  • C

    超X理论

  • D

    超Y理论

以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度体现的是管理原则中的(    )

  • A

    纪律

  • B

    集巾与分散

  • C

    公平

  • D

    人员稳定