人力资源管理
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领导四分图理论认为,理想的领导方式是高组织高关心人的方式。判断:说明:

  • A

  • B

领导方格理论认为,战斗集体型领导只关心生产,不关心人。判断:说明:

  • A

  • B

领导方式理论认为在所有的管理工作中,对工作的领导是最重要的中心工作。判断:说明:

  • A

  • B

麦格雷戈认为.当人们达到了丰裕的生活水平时,传统的管理方法就无效了。判断:说明:

  • A

  • B

试述Y理论的基本内容及其与X理论的区别。

简述如何正确运用疏导教育方式。

论述领导方式在管理中的综合应用。

试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。

简述领导群体的结构素质。

根据决策所具有的条件和可靠程度的不同,决策可以划分为( )

  • A

    风险型决策

  • B

    程序化决策

  • C

    确定型决策

  • D

    非确定型决策

  • E

    非程序化决策