人力资源管理
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B公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是( )

  • A

    多维制

  • B

    矩阵制

  • C

    直线制

  • D

    职能制

组织的第一要素是 ()

  • A

    目标

  • B

    人员

  • C

    物财

  • D

    信息

直线职能型结构的优点不包括( )

  • A

    统一指挥

  • B

    统一领导

  • C

    便于部门间的协作

  • D

    充分发挥参谋作用

下列描述错误的是( )

  • A

    目标是组织的第一要素

  • B

    目标决定了组织的活动内容与活动方向

  • C

    组织是为了实现一定的目标而建立的

  • D

    组织目标是由人来制定的,所以具有主观性

对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是( )

  • A

    物财

  • B

    职位

  • C

    目标

  • D

    程序

组织生命周期理论认为,组织在成熟阶段后期,官僚主义盛行,文山会海普遍存在,组织将陷于( )

  • A

    领导危机

  • B

    失控危机

  • C

    硬化危机

  • D

    自主性危机