人力资源管理
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某小食品厂利用独特技术,开发出风味独特的叶子饮料,该小食品厂采取的经营战略是()

  • A

    联合经营的成长战略

  • B

    特色经营战略

  • C

    承包经营战略

  • D

    赶超型竞争战略

成批生产或单件小批量生产的企业类型属于 ( )

  • A

    小型企业

  • B

    中型企业

  • C

    大型企业

  • D

    中小型企业

与市场占有率目标相配套的,且随市场占有率目标变动而变动的是( )

  • A

    市场目标

  • B

    销售收入目标

  • C

    贡献目标

  • D

    长寿目标

以下选项中,一般情况下不属于中小型企业经营战略类型的是 ( )

  • A

    企业集团化经营战略

  • B

    补缺经营战略

  • C

    特色经营战略

  • D

    租赁经营战略

中小型企业虽然有“船小好凋头”的优势,但由于规模小,实力弱,抵御经营风险的能力小,在市场竞争的狂风暴雨中( )

  • A

    船小负担轻

  • B

    船小易翻船

  • C

    船小速度快

  • D

    船小见效快

要实现企业的成长目标.必须有相应的( )相匹配。

  • A

    市场目标

  • B

    财务目标

  • C

    贡献目标

  • D

    长寿目标

某食品厂利用当地丰富的资源条件,采用独特的技术,开发出天然饮料和椰子产品,风味独特,令人刮目相看,取得了很大的成功。则该食品厂采用的战略是 ( )

  • A

    补缺经营战略

  • B

    特色经营战略

  • C

    优势互补战略

  • D

    优势利用战略

关于中小型企业,下列说法错误的是 ( )

  • A

    中小型企业是大型企业不可缺少的伙伴和助手

  • B

    中小型企业可以起到就业的“蓄水池”作用

  • C

    中小型企业因为规模小,所以对技术革新的作用不大

  • D

    中小型企业资金薄弱,筹资能力差

中小型企业应通过市场细分,去发现那些不为大型企业所重视的细小市场,抓住市场机会。它所反映的战略思想是 ( )

  • A

    灵活经营的思想

  • B

    快速应变的思想

  • C

    特色经营的思想

  • D

    补缺经营的思想

一些小企业生产和经营的产品具有与众不同的特色,“人无我有”,以特色取胜,这些小企业采取的战略属于()

  • A

    补缺经营战略

  • B

    特色经营战略

  • C

    承包经营战略

  • D

    联合经营战略